Danh mục tài liệu quản trị hành chính nhân sự

Mã 02. Danh mục tài liệu ứng dụng quản trị hành chính nhân sự: Kích vào đây

Mã 09.Tài liệu hướng dẫn xây dựng văn hoá doanh nghiệp. Kích vào đây.

Mã: 19. Danh mục tài liệu nghiên cứu quản trị nhân sự. Kích vào đây

Mã 43. Hướng dẫn xây dựng chính sách nhân sự. Kích vào đây.

Mã 44: Hướng dẫn xây dựng quy chế lương. Kích vào đây.

Mã 45: Xác định ưức độ hài lòng của nhân viên. Kích vào đây.

Mã 46: Mô hình KPI trong quản trị nguồn nhân lực. Kích vào đây

Mã 47: Các bài test phỏng vấn. Kích vào đây

Mã 48: Hệ thống bản mô tả công việc. Kích vào đây.

Mã 49. Phương pháp xác định tính cách nhân viên. Kích vào đây.

Mã 50: Mô hình ASK trong quản trị nguồn nhân lực. Kích vào đây.

Mã 51: Xây dựng chiến lược nhân sự. Kích vào đây

10 phản hồi

Filed under Danh mục tài liệu

10 responses to “Danh mục tài liệu quản trị hành chính nhân sự

  1. Pingback: 51. Xây dựng chiến lược nhân sự « NQCENTER

  2. Pingback: 49. Phương pháp đánh giá tính cách nhân viên « NQCENTER

  3. Pingback: 46. Phương pháp KPI trong quản lý nguồn nhân lực « NQCENTER

  4. Pingback: 45. Hướng dẫn đo lường sự thoả mãn của nhân viên « NQCENTER

  5. Pingback: 44. Hướng dẫn xây dựng quy chế lương, thang bảng lương « NQCENTER

  6. Pingback: 43. Hướng dẫn xây dựng chính sách nhân sự « NQCENTER

  7. Pingback: 50. Phương pháp ASK trong quản lý nguồn nhân lực « NQCENTER

  8. Pingback: 19. Danh mục tài liệu nghiên cứu quản trị nhân sự « NQCENTER

  9. Pingback: 02. Danh mục chi tiết tài liệu ứng dụng quản trị HCNS « NQCENTER

  10. Pingback: 09.Tài liệu hướng dẫn xây dựng văn hoá doanh nghiệp « NQCENTER

Gửi phản hồi

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Log Out / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Log Out / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Log Out / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Log Out / Thay đổi )

Connecting to %s